இந்திய நிறுவனங்களில் ஏஐ பயன்படுத்தல் பணியாளர் தேர்வு முன்னுரிமைகளை மாற்றுகிறது: ஆய்வு

இந்திய நிறுவனங்களில் செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) பயன்பாடு வேலைவாய்ப்புக்கான முன்னுரிமைகளை மாற்றி அமைக்கிறது என்ற ஆய்வு ஒன்று வெளிவந்துள்ளது. ஆய்வின் படி, 63 சதவீதம் இந்திய நிறுவனங்கள் "இணைந்த திறன்" கொண்ட வேட்பாளர்களுக்கு அதிக தேவை இருப்பதாக தெரிவிக்கின்றன. இதில் துறை நிபுணத்துவத்துடன் கூடிய AI திறன்களும் அடங்கும். இந்த புதிய தொழில்நுட்ப மாற்றம், வேலையாளர் சந்தையில் மாற்றங்களை எளிதாக்கி, பணியாளர்களிடையே புதிய திறன்களை வளர்க்கும் தேவையை ஏற்படுத்தியுள்ளது. பல நிறுவனங்கள், AI உடன் தொடர்புடைய தொழில்நுட்பங்களை கையாளும் திறன்கள் உள்ளவர்களை அதிகமாக தேடி வருகின்றன. இதனால், இளைஞர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோர்கள் தங்களுக்கு தேவையான AI திறன்களை மேம்படுத்த முனைப்புடன் செயல்பட வேண்டியுள்ளது. அதே நேரத்தில், பல கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் பயிற்சி மையங்கள், AI மற்றும் தொடர்புடைய துறைகளில் சிறப்பு பயிற்சிகளை வழங்க தொடங்கியுள்ளன. இது வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் புதிய மாற்றங்களை உருவாக்கி, வேட்பாளர்களின் திறன்களை மேம்படுத்த உதவுகிறது. AI கற்றல் மற்றும் அதன் பயன்பாடுகள் நவீன தொழில்நுட்ப உலகின் முக்கியமான பகுதியாக மாறியுள்ளன.

тАФ Authored by Next24 Live